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Desde 29 €/mes. Plug-and-play. Listo para la Ley de IA de la UE (Anexo III).
/ Talento Vacantes
2 cierran pronto
Sin sesgos
Antidiscriminación
Embudo de candidaturas
ActivoRevisión de contratación
Revisión de igualdad pendiente
'Senior Engineer' necesita revisión antidiscriminación antes de publicar.
Hoy, 10:02
Afina tus ofertas antes de publicarlas.
No dejes que requisitos vagos o un lenguaje sesgado reduzcan tu base de talento. Nuestro editor en tiempo real revisa tus anuncios con más de 20 criterios y mejora al instante la claridad, el interés y la inclusión.
Control de calidad inteligente
Detecta jerga, requisitos vagos (p. ej., "alta presión", "nativa") y problemas de formato para mejorar la legibilidad.
Motor de inclusión en tiempo real
Reescribe el lenguaje excluyente en alternativas neutras para ampliar tu base de candidaturas.
Control de retribución y cumplimiento normativo
Señala automáticamente bandas salariales faltantes o cláusulas no conformes por región.
Se priorizará a una persona candidata con inglés nativo
Riesgo de cumplimiento normativo
Posible discriminación por origen nacional
Sugerencia
"Dominio fluido del inglés" o "Nivel C2"
Excluye talento cualificado y puede generar responsabilidad legal en la UE, Reino Unido y EE. UU.
Más de 5 años diseñando producto en equipos jóvenes y dinámicos .
Retribución: competitiva · Ubicación: oficina de Barcelona, jornada completa.
Auditoría en vivo
32 validaciones ejecutadas
Estado actual
Riesgo crítico detectado
Nueva candidatura: Diseñadora UX/UI sénior
AI: "Verificando experiencia en sistemas de diseño. ¿Cuánto tiempo estuvo en su último puesto?"
CAND: "4 años. Construí el sistema global de diseño desde cero."
Ajuste al puesto
Recomendación: entrevista
Imprescindibles
Perfil competencial
Identifica las mejores candidaturas en función de las habilidades, no del ruido.
No pierdas candidaturas sólidas por un CV escueto. Merified estandariza perfiles para centrarse en el mérito y usa IA para hacer seguimientos estructurados, verificar habilidades y completar vacíos de información antes de que veas un nombre.
Puntuación por criterios ponderados
Define imprescindibles y deseables. Nuestro motor puntúa las candidaturas según tus prioridades, no por coincidencias genéricas de palabras clave.
Seguimiento estructurado
¿Falta información? Si el CV no detalla un requisito clave, nuestra IA realiza seguimientos estructurados para verificar la experiencia.
Perfilado de competencias transversales
Más allá del CV. Las evaluaciones conductuales analizan estilos de trabajo, como la planificación estructurada, para favorecer el encaje en el equipo.
Haz defendible cada decisión de contratación.
Deja de correr detrás de documentación cuando una decisión se pone en cuestión. Nuestro motor mantiene un historial en vivo de todo el ciclo de contratación.
Registro de trazabilidad
Registra automáticamente quién tomó una decisión de contratación, cuándo se tomó y el razonamiento objetivo exacto detrás de ella. Se acabaron las cajas negras.
Listo para la Ley de IA de la UE y el RGPD
Prepara tu plataforma de RR. HH. para el futuro. Nuestra infraestructura de decisiones está diseñada desde cero para cumplir con las regulaciones europeas más exigentes en datos e IA.
Informes automatizados de equidad
Genera informes instantáneos de diversidad y equidad para optar a subvenciones públicas, pasar auditorías o demostrar cumplimiento interno.
Centro de gobernanza y cumplimiento normativo
Salud del pipeline
Embudo revisado por mérito
Registro de evidencias
Cada fuente que alimenta la puntuación
CV analizado
7 skills relevantes extraídas
Entrevista estructurada
42 min · transcripción anclada
Prueba cognitiva
Percentil 94 · Matrigma
Referencias verificadas
2 de 2 · respaldo meritocrático
La oferta ya está firmada. ¿Y ahora qué?
No dejes que un proceso de selección fluido termine en una incorporación caótica. Desbloquea la Suite Merified para transferir los datos de la nueva incorporación directamente a nuestro módulo de RR. HH. preparado para el cumplimiento normativo y el primer registro horario legal.