Mérito. Talento.
‍Resultados.

Trabajar con BlindStairs contribuye al objetivo de fomentar un entorno laboral mas equitativo, diverso e inclusivo. Esta colaboración subraya nuestro compromiso y refuerza nuestra convicción de que un proceso de selección sin sesgos es fundamental para atraer el mejor talento, alineado con nuestro propósito de compañia y nuestros valores corporativos

A menudo me preocupaba que mi edad fuera un factor en mis solicitudes de trabajo anteriores. Con BlindStairs, sentí que mi experiencia y habilidades eran valoradas puramente por su mérito, liberándome de la ansiedad de ser juzgada por mi edad.

Gracias a BlindStairs, hemos alcanzado un hito significativo en nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. Su solución nos ha permitido obtener la máxima puntuación en medidas de igualdad, clave en la concesión de una subvención de 325.000€. BlindStairs no solo ha enriquecido nuestro proceso de contratación, sino que también ha contribuido al éxito financiero y social de nuestra empresa.

En un sector predominantemente masculino, a veces era difícil asegurarme de que mis habilidades fueran reconocidas sin prejuicios. BlindStairs me dio la plataforma para ser evaluada equitativamente, asegurándome que mi género no definiría mi potencial en el proceso de selección.

La implementación de BlindStairs ha sido rápida y eficiente. En solo 5 minutos, estábamos operativos y aprovechando su plataforma para gestionar nuestros procesos de contratación. La revisión automática de ofertas con enfoque inclusivo no solo ha mejorado la calidad de nuestras propuestas, sino que también nos ha ayudado a identificar y corregir aspectos problemáticos o no conformes en nuestras ofertas de trabajo.

Llevo con orgullo mi herencia, pero antes de BlindStairs sentía que mi nombre influía en las respuestas a mis solicitudes. Gracias al proceso de contratación ciega, tuve la confianza de que mi currículum fue evaluado objetivamente, basado en mis cualificaciones.

Trabajar con BlindStairs contribuye al objetivo de fomentar un entorno laboral mas equitativo, diverso e inclusivo. Esta colaboración subraya nuestro compromiso y refuerza nuestra convicción de que un proceso de selección sin sesgos es fundamental para atraer el mejor talento, alineado con nuestro propósito de compañia y nuestros valores corporativos

A menudo me preocupaba que mi edad fuera un factor en mis solicitudes de trabajo anteriores. Con BlindStairs, sentí que mi experiencia y habilidades eran valoradas puramente por su mérito, liberándome de la ansiedad de ser juzgada por mi edad.

Gracias a BlindStairs, hemos alcanzado un hito significativo en nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. Su solución nos ha permitido obtener la máxima puntuación en medidas de igualdad, clave en la concesión de una subvención de 325.000€. BlindStairs no solo ha enriquecido nuestro proceso de contratación, sino que también ha contribuido al éxito financiero y social de nuestra empresa.

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La implementación de BlindStairs ha sido rápida y eficiente. En solo 5 minutos, estábamos operativos y aprovechando su plataforma para gestionar nuestros procesos de contratación. La revisión automática de ofertas con enfoque inclusivo no solo ha mejorado la calidad de nuestras propuestas, sino que también nos ha ayudado a identificar y corregir aspectos problemáticos o no conformes en nuestras ofertas de trabajo.

Llevo con orgullo mi herencia, pero antes de BlindStairs sentía que mi nombre influía en las respuestas a mis solicitudes. Gracias al proceso de contratación ciega, tuve la confianza de que mi currículum fue evaluado objetivamente, basado en mis cualificaciones.