Fins al 7% de la facturació Ref: Art. 71
Les sancions per incompliment poden arribar a 35 M€ o el 7% dels ingressos globals.
GUIA NORMATIVA 2026
El teu procés de contractació és legal segons la Llei d’IA de la UE?
La nova normativa classifica la IA aplicada al reclutament com a «d’alt risc». Aquí tens la guia executiva per entendre la teva exposició, evitar sancions i automatitzar controls de compliment normatiu abans de la data límit.
Zona vermella
Risc inacceptable
Alt risc
Sistemes de reclutament i selecció
Risc limitat
Risc mínim
Qualsevol sistema d’IA usat per cribrar, classificar o preseleccionar candidatures se situa a la zona d’alt risc.
EL PERQUÈ
La contractació ara és una activitat d’«alt risc». Ref: Annex III
Segons la Llei d’IA de la UE, qualsevol sistema usat per cribrar, classificar o seleccionar candidatures es classifica com a d’alt risc. Això significa que la governança, la transparència i la supervisió humana deixen de ser opcionals: passen a ser obligatòries per llei.
Registre obligatori Ref: Art. 12
Has de mantenir registres automàtics de cada decisió per a auditories forenses.
Explicabilitat Ref: Art. 13
El cribratge amb IA de «caixa negra» queda pràcticament prohibit. Has de poder explicar per què es va rebutjar una persona candidata.
ELS 4 PUNTS CLAU
Les 4 obligacions per a la direcció de RRHH.
Governança de dades
La llei: Les dades d’entrenament han d’estar lliures de biaixos i errors.
La solució: Merified Talent valida estabilitat. Provem paritat demogràfica abans que es valori una sola persona candidata.
Registre d’esdeveniments
La llei: Registre automàtic d’esdeveniments durant la vida del sistema.
La solució: El registrador d’auditoria. Generem un registre immutable i amb marques de temps de cada decisió de cribratge, de manera automàtica.
Supervisió humana
La llei: Les persones han de poder intervenir i supervisar la IA.
La solució: Mode assistit. Merified Talent no decideix: aporta senyals. La decisió final sempre la pren una persona.
Transparència
La llei: Les persones candidates han de saber que estan interactuant amb IA.
La solució: Avís automatitzat. El nostre portal gestiona avisos legals i consentiments per tu.
L’ENFOCAMENT
El compliment normatiu és un problema d’infraestructura.
Compliment manual (la manera antiga)
- Contractar consultoria legal a cada auditoria
- Fulls de càlcul manuals per a logs de decisió
- Algoritmes de proveïdor tipus «caixa negra»
- Parxejar eines ATS heretades
Merified Talent (la manera segura)
- ✅ Motor de governança integrat
- ✅ Registre forense automatitzat
- ✅ Classificació transparent i explicable
- ✅ Capa integrada sobre el teu ATS
L’EFECTE BRUSSEL·LES
Dissenyada per a Europa. Preparada per al món.
La Llei d’IA de la UE (EU AI Act) està marcant l’estàndard global, de manera similar al RGPD. NYC 144, els esborranys regulatoris de Califòrnia i les guies del Regne Unit segueixen la mateixa direcció.
UE · Actiu
EUA · Pendent
NYC 144: Actiu
Regne Unit · Pendent
Un estàndard et cobreix globalment.
RESUM EXECUTIU
Rep la guia executiva.
Descarrega la nostra guia: «Compliment normatiu en selecció sota la Llei d’IA de la UE» i descobreix en 5 minuts si el teu procés de selecció compleix els requisits d’auditoria, equitat i traçabilitat.